Ihre Detektei – Detektive ermitteln 0800detektiv.de - Detektive ermitteln


0800-Detektiv – Achim ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Achim für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

Privatdetektiv für Achim gesucht? Wir helfen Ihnen weiter.

eo:achim it:achim nl:achim ru:Ахим



Quelle: WikiPedia

Aus der Rechtsprechung: Arbeitszeugnis nach Entlassung wegen des Erschleichens der Entgeltzahlungen

Wie geht man mit einem Arbeitszeugnis um, nachdem einem Mitarbeiter fristlos gekündigt wurde? Diese Frage ist häufig Bestandteil gerichtlicher Auseinandersetzungen.

Einer Angestellten eines Altenheims wurde wegen des Tatbestandes des Erschleichens von Entgeltzahlungen fristlos gekündigt. Die Kündigung war rechtswirksam (LAG München Urteil vom 22.11.2007;  4 Sa 636/07).

Die fristlos entlassene Mitarbeiterin wollte nun ein Zeugnis ausgestellt bekommen, in dem ihre Arbeit in Form eines qualifizierten Arbeitszeugnisses gewürdigt wird. Der Arbeitgeber ist zu Erstellung eines Arbeitszeugnisses verpflichtet. Daher wurde ein Arbeitszeugnis erstellt, das durchaus ordentlich war. Hiermit war aber die zu Recht entlassene Person aber nicht einverstanden und wollte ein noch besseres Zeugnis.

Die Arbeitnehmerin beanstandete mehrere Passagen des Zeugnisses und wollte noch bessere Formulierungen erstreiten. Die Richter entschieden in zweiter Instanz, dass sie in diesem Fall den Nachweis dafür erbringen muss. Unter anderem war Bestandteil des Zeugnisses die Formulierung "Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit". Fakt ist, dass eine "volle Zufriedenheit" kaum noch steigerungsfähig ist.  Mithin kann die Arbeitnehmerin nicht argumentieren, sie habe Anspruch auf eine ordentliche Bewertung ihrer Leistung.

Im Urteil heißt es:  Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat der Arbeitgeber als Schuldner des Zeugnisanspruchs nicht stets die Darlegungslast für die seiner Beurteilung zugrunde liegenden Tatsachen. Vielmehr hat nach den allgemeinen Regeln der Verteilung der Darlegungslast jede Partei die ihr günstigen Tatsachen vorzutragen. Der Arbeitnehmer, der die Erteilung eines Zeugnisses verlangt, hat deshalb die Tatsachen vorzutragen, aus denen sich der Zeugnisanspruch ergibt, also die tatsächlichen Voraussetzungen des § 109 GewO. Dem Arbeitgeber obliegt dann als Schuldner, die Tatsachen darzulegen, aus denen sich das Nichtbestehen des Zeugnisanspruchs ergibt.

Als Fazit ist festzustellen, dass der Arbeitgeber, der zuvor von der Arbeitnehmerin hintergangen wurde und daher zum Mittel der fristlosen Kündigung gegriffen hat, nicht auch noch von der Arbeitnehmerin drangsaliert werden kann, ein Zeugnis zu erstellen, das ausschließlich Wunschformulierungen über exzellente Arbeit der gekündigten Person enthält.

1. Instanz ArbG München, Az: 26 Ca 5288/07 vom 17.01.2008

2. Instanz Landesarbeitsgericht München, Az: 8 Sa 298/08 vom
11.11.2008

Abhörgeräte aufspüren

Was früher nach Fiktion ala James Bond klang, ist heute längst Realität. Das Thema Abhören ist eine Alltagserscheinung geworden. Waren zu Zeiten des Kalten Krieges Nachrichtendienste wie die Stasi oder der KGB für Abhöraktionen in Westeuropa verantwortlich, so sind es heute nicht nur fremde Nachrichtendienste, die Industriespionage betreiben, sondern immer häufiger Firmen, die sich illegal Informationen über die Konkurrenz verschaffen wollen, sowie Privatpersonen, die mehr wissen wollen, als sie sollten. Warum ist das so? Weil es so unsäglich einfach geworden ist, sich Abhörgeräte und Abhörtechnik zu beschaffen, diese zu bedienen und einzusetzen. Und weil die Abhörgeräte so extrem leistungsfähig geworden sind, wie sie günstig zu erhalten sind, manchmal schon für wenige Euro bei Internetauktionen.

Abhörgeräte sind kaum noch zu sehen


Da die Abhörgeräte so klein geworden sind, dass sie manchmal kaum noch zu sehen sind, ist die Thematik Abhörgeräte aufspüren weit schwieriger als noch vor 25 Jahren. Leistungsstarke Profigeräte sind dermaßen gut getarnt, dass sie nur noch von speziell ausgebildeten Experten erkannt und aufgespürt werden können. Die Abhörtechnik hat sich extrem weiterentwickelt, also muss es auch die Methodik um Abhörtechnik aufzuspüren. Mit einem einfachen Minispionfinder oder einem Abhörsuchgerät ist es da bei weitem nicht getan. Wer glaubt, er könne mit einfachsten Geräten, die im Handel als wahre Wunderdinge gepriesen werden, letztlich aber nichts taugen, irrt gewaltig.  Mit einem einfachen Gerät kommen Sie nicht weit. Die Werbeversprechen der Händler sind großspurig, genau wie die Artikelbezeichnungen der Geräte wie zum Beispiel Minisender Aufspürgerät, Wanzen Finder für Ihre Abhörsicherheit,  Minispion Detector mit Rauschgenerator,  Wanzen-Finder zum hörbar machen der Audiosignale,  Kamera Detektor der angeblich alle versteckten Kameras, egal ob Kabel oder Funk, findet,   Mobiler Funkkamera-Videoscanner und Detektor, Minispion Detector - der Funk Mini-Sender und Kameraobjektive finden soll, Infrarot Thermometer mit digitaler Anzeige - für erhöhte Abhörsicherheit, Handy Detector zum Aufspüren von UMTS, 3G, Peilsendern, GSM und mehr, Detector und Linsenfinder zur Ortung versteckter Kameras - alles das sind wohlklingende Bezeichnungen und wunderbare Versprechen. Aber einerseits ist es so, dass Ihnen selbst alle vorher genannten Geräte zusammen nicht die nötige Sicherheit geben, die Sie bei der Lauschabwehr brauchen, denn mittels dieser Geräte kann ein Fachmann (und eben nur ein solcher!) nur einen Teil möglicher Abhörgeräte. Um aber alle möglichen Abhörgeräte aufspüren zu können, brauchen Sie weit mehr Technik und eine spezielle Ausbildung.

Technik zum Aufspüren von Abhörgeräten


Die Grundausstattung zum Aufspüren von Abhörgeräten besteht aus Geräten der zuvor genannten Kategorie sowie weit mehr Geräten wie z.B. Digitalmultimeter, Oszilloskope, Time-Domain-Reflectometer, LAN-Tester, Geräte zur Untersuchung der Ausbreitung von Schwallwellen in der Bausubstanz, Non-Linear-Junction-Detektoren Thermografiegeräte, Infrarotgeräte,  Metalldetektoren, Endoskopkameras,  Spectrum Analyzer, GSM Detektoren, Multiscanner und vor allen Dingen mobile Röntgentechnik, denn nur durch das Röntgen gefährdeter Gegenstände, die ansonsten nicht zerstörungsfrei untersucht werden könnten, erhält man die nötige Sicherheit.

Aus diesen Ausführungen entnehmen Sie, dass Abhörgeräte aufspüren keine Sache für Laien ist, sondern nur für Profis. Profis wie Sie sie bei unserer Detektei erwarten dürfen, wenn es darum geht, Abhörtechnik zu orten. Rufen Sie von einem sicheren Telefon aus an und lassen sich unverbindlich beraten unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584)


Möchten Sie mehr wissen über die Fragestellung, wie man professionell Abhörgeräte aufspüren kann? Dann besuchen Sie bitte jetzt unsere Themenseite www.Lauschabwehr24.de.


Auf dieser Detailseite finden Sie Informationen und Fallbeispiele, die zu den Begriffen Detektiv Achim, Privatdetektiv Achim, Privatermittler Achim, Dedektiv Achim passen und unter denen diese Seite schon gesucht wurde.
Kostenfreie Beratung unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).