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0800-Detektiv – Adorf ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Adorf für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

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Quelle: WikiPedia

Arbeitgeberermittlung

Der Bedarf, eine Arbeitgeberermittlung durchführen zu lassen, kann unterschiedlichste Ursachen und Gründe haben. Meist sind es Gläubiger, die einen Titel gegen einen Schuldner haben, die sich an unsere Detektei wenden und die Frage aussprechen, ob eine Arbeitgeberermittlung zur Feststellung eines aktuellen Arbeitsverhältnisses durchgeführt werden könnte, damit die Gläubiger dann bei dem aktuellen Arbeitgeber des Schuldners eine Pfändung auf den Weg bringen können, um so die Forderung zu realisieren. Weitere Gründen können darin liegen, dass ein Arbeitgeber wissen muss, wo ein ehemaliger Arbeitnehmer heute beschäftigt ist, da dieser nach seinem Ausscheiden aus dem ehemaligen Arbeitsverhältnis ein vertraglich verankertes Arbeitsverbot bei einem Konkurrenzunternehmen (Konkurrenzverbot) hat oder dass eine unterhaltsberechtigte Frau ganz einfach wissen muss, wo ihr Ex-Mann heute tätig ist, damit sie endlich ihre Unterhaltsansprüche für sich oder die Kinder (Kindesunterhalt) gegen diesen geltend machen kann, weil er bislang nicht freiwillig bezahlt hat.

In all diesen Fällen und natürlich auch vollkommen anders gelagerten Ausgangssituationen ist die Arbeit einer Detektei gefragt, die unauffällig eine Arbeitgeberermittlung durchführt und den aktuellen Arbeitsplatz respektive den Arbeitgeber ermittelt.

Kosten Arbeitgeberermittlung


Wie in fast allen Fällen detektivischer Arbeit ist der Aufwand, um bestimmte Informationen zu ermitteln, oftmals höchst unterschiedlich, so dass zwangsläufig auch starke Unterschiede im Preisgefüge der Arbeit des Detektivs  je nach Ausgangslage und Schwierigkeitsgrad ergeben. Im Zusammenhang mit einer Arbeitgeberermittlung kann allerdings häufig auch ein Festpreis vereinbart werden, damit Sie die nötige Kostensicherheit in Ihrem Auftrag haben. Dieses hängt von den Ihnen bekannten Ausgangsdaten zur Zielperson ab, zu der eine Ermittlung des Arbeitgebers durchgeführt werden soll.

Wenn auch Ihr Schuldner Ihnen die Zahlungen schlichtweg vorenthält oder einfach verweigert, dann denken Sie über eine Pfändung seines Gehalts nach, sofern Sie einen Titel gegen den Schuldner haben. Die dazu notwendige Arbeitgeberermittlung für den unmittelbaren Zugriff auf den Lohn des Schuldners wird gerne von einem erfahrenen Detektiv aus unserer Detektei durchgeführt. Ihre Beratung durch einen Privatdetektiv ist bundesweit kostenfrei unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Mitarbeiterbeobachtung

Schäden durch die eigenen Mitarbeiter sind ein stetiges Problem bei vielen Firmen. Die häufigste Form der Mitarbeiterkriminalität ist der Lohnfortzahlungsbetrug. In Deutschland wird gerne blau gemacht. Krankfeiern bei voller Lohnfortzahlung auf Kosten des Arbeitgebers wird von vielen Mitarbeitern als Kavaliersdelikt angesehen, was es aber keineswegs ist. Firmen entsteht ein enormer Schaden durch diesen Betrug gegenüber dem Arbeitgeber. Tatsächlich kann der Lohnfortzahlungsbetrug sogar eine strafbare Handlung sein, sofern man entsprechende Beweise hat.  Um die Beweise für die arbeitsrechtliche Verfolgung oder auch die strafrechtliche Verfolgung zu gewährleisten, sind Beweise notwendig, die durch eine Mitarbeiterbeobachtung durch Detektive gesammelt werden können.

Der Lohnfortzahlungsbetrug ist allerdings nicht das einzige Delikt durch Mitarbeiter. Detektive werden zur Mitarbeiterbeobachtung beispielsweise auch dann eingesetzt, wenn es darum geht, Beweise für eine nicht erlaubte Nebentätigkeit seiner Mitarbeiter zu erlangen, Beweise für Spesenbetrug zu sammeln oder Mitarbeiterdiebstahl nachzuweisen. All diese scheinbar doch so kleinen Delikte summieren sich für einen geschädigten Betrieb nicht selten zu einer enormen finanziellen Belastung und können die Existenz des Betriebes bedrohen.

Durch eine gezielte Mitarbeiterbeobachtung ist es möglich, dass die Detektei das für Sie notwendige Beweismaterial ermittelt, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Recht einfordern und durchsetzen können. Die Mitarbeiterbeobachtung wird dabei durch erfahrene Detektive mit der gebotenen Diskretion und notwendigen Fachkompetenz durchgeführt, um Ihre Rechtsposition entscheidend zu verbessern. Korrekte Detektivarbeit im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbeobachtung kann dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen vor hohen Schäden geschützt wird. Eine Mitarbeiterbeobachtung gehört nicht in die Hände von Laien, sondern ist Profisache. Darum geht meist kein Weg an einer Detektei vorbei, wenn sie die Beobachtung Ihrer Mitarbeiter planen. Natürlich berät Sie ein Detektiv unseres Observationsteams aus der Sektion für Mitarbeiterbeobachtung über die Optionen, die in Ihrem speziellen Fall durch eine Mitarbeiterbeobachtung möglich sind. Ihr sofortiger Draht zu unserer Detektei lautet 0800-DETEKTIV (0800- 33 83 584), wo Sie sich kostenfrei und in aller Ruhe von einem Privatdetektiv beraten lassen können, wenn es um das Thema Mitarbeiterbeobachtung in ganz Deutschland oder auch Österreich geht. Kunden aus Österreich wählen bitte +49-2369-20 30 490.


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