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0800-Detektiv – Allstedt ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Allstedt für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

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allstedt ist eine stadt, die im thüringischen landesgrenze entfernt liegt. allstedt ist der hauptort der verwaltungsgemeinschaft allstedt-kaltenborn.



Quelle: WikiPedia

Arbeitgeberermittlung

Der Bedarf, eine Arbeitgeberermittlung durchführen zu lassen, kann unterschiedlichste Ursachen und Gründe haben. Meist sind es Gläubiger, die einen Titel gegen einen Schuldner haben, die sich an unsere Detektei wenden und die Frage aussprechen, ob eine Arbeitgeberermittlung zur Feststellung eines aktuellen Arbeitsverhältnisses durchgeführt werden könnte, damit die Gläubiger dann bei dem aktuellen Arbeitgeber des Schuldners eine Pfändung auf den Weg bringen können, um so die Forderung zu realisieren. Weitere Gründen können darin liegen, dass ein Arbeitgeber wissen muss, wo ein ehemaliger Arbeitnehmer heute beschäftigt ist, da dieser nach seinem Ausscheiden aus dem ehemaligen Arbeitsverhältnis ein vertraglich verankertes Arbeitsverbot bei einem Konkurrenzunternehmen (Konkurrenzverbot) hat oder dass eine unterhaltsberechtigte Frau ganz einfach wissen muss, wo ihr Ex-Mann heute tätig ist, damit sie endlich ihre Unterhaltsansprüche für sich oder die Kinder (Kindesunterhalt) gegen diesen geltend machen kann, weil er bislang nicht freiwillig bezahlt hat.

In all diesen Fällen und natürlich auch vollkommen anders gelagerten Ausgangssituationen ist die Arbeit einer Detektei gefragt, die unauffällig eine Arbeitgeberermittlung durchführt und den aktuellen Arbeitsplatz respektive den Arbeitgeber ermittelt.

Kosten Arbeitgeberermittlung


Wie in fast allen Fällen detektivischer Arbeit ist der Aufwand, um bestimmte Informationen zu ermitteln, oftmals höchst unterschiedlich, so dass zwangsläufig auch starke Unterschiede im Preisgefüge der Arbeit des Detektivs  je nach Ausgangslage und Schwierigkeitsgrad ergeben. Im Zusammenhang mit einer Arbeitgeberermittlung kann allerdings häufig auch ein Festpreis vereinbart werden, damit Sie die nötige Kostensicherheit in Ihrem Auftrag haben. Dieses hängt von den Ihnen bekannten Ausgangsdaten zur Zielperson ab, zu der eine Ermittlung des Arbeitgebers durchgeführt werden soll.

Wenn auch Ihr Schuldner Ihnen die Zahlungen schlichtweg vorenthält oder einfach verweigert, dann denken Sie über eine Pfändung seines Gehalts nach, sofern Sie einen Titel gegen den Schuldner haben. Die dazu notwendige Arbeitgeberermittlung für den unmittelbaren Zugriff auf den Lohn des Schuldners wird gerne von einem erfahrenen Detektiv aus unserer Detektei durchgeführt. Ihre Beratung durch einen Privatdetektiv ist bundesweit kostenfrei unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Krankenstandüberwachung

Das Problem ist alltäglich und trifft viele Betriebe: Ein extrem hoher Krankenstand. Natürlich ist niemand davor  gefeit, krank zu werden. Exakt dafür ist auch die Lohnfortzahlung vorgesehen, um diese Personen dann nicht in wirtschaftliche Schwierigkeiten zu bringen. Ein Problem sind aber die Dauerblaumacher, die immer und immer wieder krank sind, obwohl sie dem äußeren Anschein nach einen höchst gesunden Eindruck hinterlassen. Wenn dann diese vorgeblich kranken Arbeitnehmer während des Krankenstandes aber einer Nebenbeschäftigung nachgehen, eine Schwarzarbeit ausführen oder sich einer intensiven Freizeitbeschäftigung widmen, dann muss ein Arbeitgeber handeln. Einerseits kosten solche Betrüger, und nichts anderes sind sie, jeden Arbeitgeber viel unnützes Geld, ohne dafür eine Gegenleistung zu erbringen, andererseits wird die Betriebsmoral dadurch entscheidend untergraben, denn diese Mitarbeiter feiern auf dem Rücken der anderen Kollegen krank, da diese die Arbeit des angeblich Kranken mit erledigen müssen, ohne dafür anders entlohnt zu werden. Es kann schnell zu Unzufriedenheit führen und wenn ein Arbeitgeber Pech hat eine Kettenreaktion heraufbeschwören, weil möglicherweise auch andere Arbeitnehmer auf die Idee kommen könnte, was der Blaumacher kann, könnten sie auch. Hier gilt es gegenzuwirken.

Eine Detektei kann durch eine Überwachung eines angeblich kranken Mitarbeiters bei Vorliegen eines entsprechenden konkreten Verdachts prüfen, wie das Verhalten des Mitarbeiters in der Öffentlichkeit ist. Insbesondere dokumentieren die Detektive bei der Krankenstandüberwachung, ob der Arbeitnehmer sich genesungswidrig verhält, was zu einer Kündigung führen kann. In vielen Fällen sind dabei durch den überführten Arbeitnehmer die angefallenen Detektivkosten nach dem Verursacherprinzip zu erstatten. Hier finden Sie ein beispielhaftes Urteil zur Erstattung von Detektivkosten bei einer Krankenstandsüberwachung.

Wenn auch Sie einen hohen Krankenstand zu beklagen haben und gleichzeitig den begründeten Verdacht hegen, ein Arbeitnehmer simuliert nur, um während des Krankenstandes einer anderen Tätigkeit nachzugehen, dann sollten Sie über eine Krankenstandsüberwachung nachdenken, die wir in ganz Deutschland und auch in ganz Österreich diskret und zuverlässig durchführen, empfohlen durch zahlreiche Rechtsanwälte.

Für eine Telefonberatung zur Krankenstandüberwachung durch einen Detektiv wählen Sie bitte aus Deutschland 0800-DETEKTIV und aus Österreich +49 - 2369 - 20 30 490.


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