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0800-Detektiv – Bielefeld ist Einsatzort

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Quelle: WikiPedia

Personalüberprüfung

Personalüberprüfung ist nur ein Oberbegriff, der ein breit gefächertes Sortiment von Instrumenten enthält, ein Unternehmen vor Schäden zu bewahren.
Eine Personalüberprüfung kann dabei schon beginnen, bevor ein Mitarbeiter überhaupt eingestellt wird. Sofern an Hand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen Verdachtsmomente über den Wahrheitsgehalt der Vita eines Bewerbers vorliegen, können Detektive diese Unterlagen auf Herz und Nieren prüfen um herauszufinden, in wie weit die darin gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen.
Im Rahmen einer solchen Bewerberüberprüfung können Detektive auch Ermittlungen anstellen und den privaten Leumund eines Bewerbers überprüfen. Selbstverständlich werden alle Ermittlungen auf diskrete Weise durchgeführt, denn schließlich soll der Bewerber ja nichts davon bemerken.

Einsatzfelder der Personalüberprüfung


Das Instrument der Personalüberprüfung wird häufig zur Aufklärung von Diebstählen im Unternehmen, bei Verdacht von Unterschlagung oder zur Aufklärung von Betrug herangezogen. Ein weiterer und sehr großer Arbeitsbereich, in dem Detektive immer wieder zur Personalüberprüfung herangezogen werden, ist Spesenbetrug und Arbeitszeitbetrug von Angestellten und Außendienstlern.
Die Überwachung von Mitarbeitern im Außendienst stellt dabei einen großen Teil der Arbeit von Detektiven dar. Im Rahmen einer solchen Mitarbeiterüberwachung soll eruiert werden, ob die von den Mitarbeitern im Arbeitsnachweis genannten Zeiten mit der Realität übereinstimmen. In vielen Fällen stellen unsere Detektive bei einer solchen Außendienstüberwachung fest, dass bereits am frühen Nachmittag die Arbeit beendet wurde und der Mitarbeiter anschließend privaten Aktivitäten nachging und im Arbeitsnachweis noch mehrere Stunden gearbeitet wurde.
Die Beobachtung vorgeblich arbeitsunfähiger Mitarbeiter ist ein weiterer großer Bereich der Personalüberprüfung, in dem unsere Detektive immer wieder im ganzen Bundesgebiet tätig werden. Dabei stellen wir tatsächlich immer wieder fest, dass ein angeblich arbeitsunfähiger Mitarbeiter den Tag damit verbringt, schwere Gartenarbeit zu erledigen, einen Umzug oder Renovierungsarbeiten durchführt oder gar einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht.

Reagieren Sie bei Personalproblemen


Wenn es in Ihrem Unternehmen Probleme mit Mitarbeitern gibt, oder Sie Verdachtsmomente haben, dass die Unterlagen eines Bewerbers geschönt oder gar gefälscht sind oder dieser einen zweifelhaften Ruf hat, sollten Sie sich diskret und umfassend zum Thema Personalüberprüfung beraten lassen.
Unter der Rufnummer

0800 – DETEKTIV


0800 – 33 83 584


steht Ihnen einer unserer erfahrenen Privatdetektive und Wirtschaftsdetektive für eine unverbindliche Beratung zur Verfügung, so dass Sie gemeinsam die Wege und Möglichkeiten einer Personalüberprüfung besprechen können. Denken Sie daran - Mitarbeiterkriminalität kann die Existenz eines jeden Unternehmens gefährden. Handel Sie im Zweifel jetzt.

Die Abhörgefahr wächst stetig

Die moderne Technologie erleichtert das Leben und die Arbeit. Aber sie erleichtert auch das Abhören. Damit steigt das Risiko eminent, dass vertrauliche Internas und Daten in dritte Hände gelangen, wo sie nichts zu suchen haben. Die  vielen Vorteile der modernen Möglichkeiten der Kommunikation wie z.B. W-LAN, VoIP (Internettelefonie) und anderen technischen Neuerungen werden häufig die dadurch entstehenden Abhörrisiken nicht beachtet. Welche Firma kann es sich schon leisten, dass seine streng vertrauliche Kommunikation beispielsweise  über Angebotskalkulationen von unbefugten Dritten abgehört werden? Diese Problemstellung gilt in gleicher Weise für den international agierenden Konzern wie auch für den regional tätigen Handwerksbetrieb.

Zur Prävention gegen den ungewollten Daten- und Informationsverlust unverzichtbar sind deshalb ganz individuelle Informationen zum Schutz des Unternehmens-Know-hows, die analog zu den gegenwärtigen technischen Möglichkeiten der Firma  umgesetzt werden können. Dabei sind nach Informationen der IHK folgende Punkte von besonderer  Bedeutung:


• Definition der existenziellen Informationen des jeweiligen Unternehmens


• Gefahrenanalyse für Lauschangriffe auf Räume


• Abhörgefahren in der Telekommunikation


• Risiken drahtloser Übertragung


• Maßnahmen zur Vorbeugung und Abwehr von Gefahrenpotenzialen


• Ermittlungsmöglichkeiten durch Forensik


Wenn Sie sicher sein wollen, dass Ihre vertraulichen Informationen auch weiter vertraulich bleiben, dann kommen Sie um bestimmte Präventivmaßnahmen nicht herum. Dazu gehört auch ein Kontrolle Ihrer Räumlichkeiten auf Abhörtechnik. Gleichzeitig wird eine Schwachstellenanalyse vorgenommen, um Gefahrenpotenziale zu minimieren. Auch ein professioneller IT-Sweep durch ausgewiesene Experten schafft Sicherheit. Lassen Sie sich von unseren Elektronikern zu den Themen Lauschabwehr, Abhörschutz, IT-Sicherheit und IT-Sweep beraten. Sie werden es nicht bereuen. Ihr Sofortkontakt: 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).
Klicken Sie hier für weitere Informationen zu den Themen Abhören und Lauschabwehr.



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