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0800-Detektiv – Erkrath ist Einsatzort

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erkrath ist eine im bergischen land und kann demzufolge auch beiden regionen zugeordnet werden. die stadt gilt als ein eiszeitlichen wildgeheges im bekannten naturschutzgebiet neandertal. die ansiedlung war ehemals ein unbedeutender flecken im herzogtum berg und ist gekennzeichnet durch einen großen bevölkerungsanstieg innerhalb weniger jahrzehnte und einer heutigen, aus der kommunalen neugliederung nordrhein-westfalens resultierenden aufteilung des stadtgebietes in drei nicht zusammenhängende stadtteile.



Quelle: WikiPedia

Arbeitgeberermittlung

Der Bedarf, eine Arbeitgeberermittlung durchführen zu lassen, kann unterschiedlichste Ursachen und Gründe haben. Meist sind es Gläubiger, die einen Titel gegen einen Schuldner haben, die sich an unsere Detektei wenden und die Frage aussprechen, ob eine Arbeitgeberermittlung zur Feststellung eines aktuellen Arbeitsverhältnisses durchgeführt werden könnte, damit die Gläubiger dann bei dem aktuellen Arbeitgeber des Schuldners eine Pfändung auf den Weg bringen können, um so die Forderung zu realisieren. Weitere Gründen können darin liegen, dass ein Arbeitgeber wissen muss, wo ein ehemaliger Arbeitnehmer heute beschäftigt ist, da dieser nach seinem Ausscheiden aus dem ehemaligen Arbeitsverhältnis ein vertraglich verankertes Arbeitsverbot bei einem Konkurrenzunternehmen (Konkurrenzverbot) hat oder dass eine unterhaltsberechtigte Frau ganz einfach wissen muss, wo ihr Ex-Mann heute tätig ist, damit sie endlich ihre Unterhaltsansprüche für sich oder die Kinder (Kindesunterhalt) gegen diesen geltend machen kann, weil er bislang nicht freiwillig bezahlt hat.

In all diesen Fällen und natürlich auch vollkommen anders gelagerten Ausgangssituationen ist die Arbeit einer Detektei gefragt, die unauffällig eine Arbeitgeberermittlung durchführt und den aktuellen Arbeitsplatz respektive den Arbeitgeber ermittelt.

Kosten Arbeitgeberermittlung


Wie in fast allen Fällen detektivischer Arbeit ist der Aufwand, um bestimmte Informationen zu ermitteln, oftmals höchst unterschiedlich, so dass zwangsläufig auch starke Unterschiede im Preisgefüge der Arbeit des Detektivs  je nach Ausgangslage und Schwierigkeitsgrad ergeben. Im Zusammenhang mit einer Arbeitgeberermittlung kann allerdings häufig auch ein Festpreis vereinbart werden, damit Sie die nötige Kostensicherheit in Ihrem Auftrag haben. Dieses hängt von den Ihnen bekannten Ausgangsdaten zur Zielperson ab, zu der eine Ermittlung des Arbeitgebers durchgeführt werden soll.

Wenn auch Ihr Schuldner Ihnen die Zahlungen schlichtweg vorenthält oder einfach verweigert, dann denken Sie über eine Pfändung seines Gehalts nach, sofern Sie einen Titel gegen den Schuldner haben. Die dazu notwendige Arbeitgeberermittlung für den unmittelbaren Zugriff auf den Lohn des Schuldners wird gerne von einem erfahrenen Detektiv aus unserer Detektei durchgeführt. Ihre Beratung durch einen Privatdetektiv ist bundesweit kostenfrei unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Arbeitnehmerprobleme

Sie wollen einen Mitarbeiter entlassen und sind bestrebt, einem möglichen Arbeitsgerichtsprozess gelassener entgegen sehen zu können? Es ist bekannt, dass man gerade vor Gericht genau wie auf hoher See einem alten Spruch mit viel weisem Inhalt nach stets in Gottes Hand sind. Deswegen hat man auch schon scheinbar sicher geglaubte Gerichtsprozesse verloren, weil schließlich doch keine entsprechende Beweiswürdigung möglich war. Um einer solchen Situation, soweit es denn möglich ist, vorzubeugen, bietet es sich an, möglichst viel Beweismaterial zu sammeln, das letztlich dazu dient, Ihnen eine bessere Ausgangslage vor Gericht zu verschaffen. Auch dafür gibt es eine alte Lebensweisheit: Viel hilft viel. Das bedeutet, je klarer und besser Ihr Vortrag durch eindeutiges Beweismaterial untermauert ist, desto größer sind Ihre Erfolgsaussichten, um den Arbeitsgerichtsprozess zu Ihren Gunsten entscheiden zu können. Dabei ist es egal, ob es um Diebstahl, Arbeitszeiterfassungsbetrug, Blaumacher, die den Krankenschein für ihre Zwecke missbrauchen, um eine Lohnfortzahlung zu erschleichen, Unterschlagung oder sonstige Problembereiche geht. In all diesen Sektoren kann Ihnen eine Detektei wertvolle Dienste leisten, wobei die Beweise umfassend vor Gericht verwendet werden können.

Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Rechtsanwälte für Arbeitsrecht ihren Klienten den Einsatz einer Detektei zur Beweissicherung empfehlen. Lassen Sie sich von einem Detektiv beraten, wie Ihnen bei einem Arbeitnehmerproblem geholfen werden könnte. Wahrheit ist bekanntlich Macht und Wahrheit wird Ihnen helfen, Ihre Position in einem möglichen Gerichtsverfahren entscheidend zu verbessern. Für ein Beratungsgespräch wählen Sie bitte 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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