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) ist eine stadt im südlichen brandenburg und die gemeinde mit der höchsten einwohnerzahl im landkreis elbe-elster. „wir sind die sänger von finsterwalde“, ein schlager des späten 19. jahrhunderts (uraufführung am 3. september 1899 in berlin), trug wesentlich zur bekanntheit der stadt bei.



Quelle: WikiPedia

Krankschreibungsbetrug

Diese Situation ist altbekannt: Erneut ist der gleiche Mitarbeiter wie immer krankgemeldet? Nur - ist er tatsächlich krank, oder existieren signifikante Hinweise auf  einen Krankenscheinmissbrauch?

Der Gesamtwirtschaft entsteht durch Krankschreibungsbetrug ein erheblicher Schaden. Enorme Mehrkosten im Personalbereich bei gleichzeitig geringerer Produktivität sind die Folge. Nicht selten entsteht ein Produktionsausfall. Fest zugesagte Arbeiten können seitens des Arbeitgebers nicht ausgeführt werden,  Mitarbeiterersatz über Leiharbeitsfirmen ist notwendig, Arbeitsabläufe müssen reorganisiert werden, Kollegen müssen Überstunden machen, die Arbeitsmoral der Kollegen sinkt und viele weitere Argumente stehen im Raum, die verdeutlichen, mit welchen Problemen Krankschreibungsbetrug einhergeht. Wenn Sie den Verdacht haben, dass auch in Ihrem Unternehmen von einem Kranken eine Krankheit nur vorgeschoben ist, dann sollten Sie handeln, denn der gelbe Schein wird leider zu oft als Urlaubsschein missbraucht. Lassen Sie Ihren Verdacht überprüfen, um im Falle einer Bestätigung juristische Schritte einleiten zu können, was Ihnen ohne Beweismittel in der Regel nicht möglich wäre. Für eine Beratung durch einen Detektiv wählen Sie bitte: 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Bundesarbeitsgericht: Detektiveinsatz zur Kontrolle kranker Arbeitnehmer ist zulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 08.05.2009 Aktenzeichen 8 AZR 226/08 den Einsatz einer Detektei zur Kontrolle eines vorgeblichen kranken Mitarbeiters, der im Verdacht stand, tatsächlich nicht krank zu sein, als zulässig angesehen. Stellt der Detektiv fest, dass der angeblich Kranke sich genesungswidrig verhält, oder eine Krankheit nur simuliert hat, dann ist laut Bundesarbeitsgericht  dieser Arbeitnehmer sogar dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber das gezahlte Honorar für den Detektiveinsatz zu erstatten.  Erwischt man also einen angeblich an Grippe "erkrankten" und dadurch arbeitsunfähig geschriebenen Dachdecker dabei, wie er während des Krankenscheins einem Bekannten auf dessen Baustelle "hilft", so ist das nicht nur ein Grund für eine fristlose Kündigung, sondern hat auch noch einen Erstattungsanspruch der gezahlten Detektivkosten seitens des Arbeitgebers gegen seinen Arbeitnehmer zur Folge.


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