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freren ist eine friedrich wilhelm i., die älteste urkundliche erwähnung der siedlung geht auf das 9. jahrhundert zurück.



Quelle: WikiPedia

Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584

Festnetznummer zuordnen

Sie haben eine Festnetznummer gefunden, die Sie nicht zuordnen können? In letzter Zeit hat sich das Verhalten Ihres Partners in vielen Bereichen drastisch verändert. Dazu gehört auch, dass er immer wieder Telefonate vom Festnetz oder vom Handy führt, aber auflegt, sobald Sie den Raum betreten oder solche Gespräche erst führt, wenn Sie längst im Bett liegen? Bei der Durchsicht der Einzelverbindungsnachweise ist Ihnen aufgefallen, dass Ihr Partner immer wieder und zu den unterschiedlichsten und unmöglichsten Zeiten eine oder zwei bestimmte Rufnummern wählt und die Gespräche immer mehrere Minuten dauern. Konnten Sie die Festnetznummer zuordnen oder ist Ihnen dies nicht gelungen? Nachdem Sie ihn darauf angesprochen haben, sind die Einzelverbindungsnachweise plötzlich verschwunden und auch die neuen Telefonrechnungen haben Sie nicht mehr zu Gesicht bekommen?

Glücklicherweise haben Sie sich diese Rufnummer(n) notiert, denn auch wenn Sie Ihnen nicht möglich war, die Festnetznummer zuordnen zu können, so können unsere Privatdetektive Ihnen dabei vielleicht behilflich sein herauszufinden, wer sich dahinter verbirgt, indem sie versuchen, den Telefonteilnehmer zu ermitteln.

Natürlich können unsere erfahrenen Ermittler Ihnen auch in anderen Fällen versuchen weiterzuhelfen, in denen Sie eine Festnetznummer zuordnen müssen. Unter der Rufnummern

0800 – 33 83 584 (0800-DETEKTIV)

werden Sie von einem unserer Privatdetektive diskret und ausführlich über alle Aspekte beraten, die im Zusammenhang mit einer solchen Ermittlung eines Telefonteilnehmers stehen. Bitte beachten Sie aber, dass die Ermittlung aussichtslos ist, wenn die Nummer nicht mehr aktuell ist und bereits abgeschaltet wurde. In einem solchen Fall ist eine Anfrage bei unserer Detektei meist zwecklos. Die einzige Hoffnung, die dann noch im Raum steht, ist der Punkt, dass die Nummer vielleicht früher auf einer Telefon-CD veröffentlicht war. Unsere Detektive würden dann eine entsprechende Inverssuche mit Hilfe alter Telefon-CDs durchführen.

Warten Sie also nicht länger ab, denn von allein wird sich das Problem nicht lösen. Handeln Sie und rufen Sie an.


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