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0800-Detektiv – Freudenstadt ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Freudenstadt für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

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freudenstadt ist eine hochplateau am ostrand des heilklimatischer und kneipp-kurort und eine traditionsreiche tourismusstadt. die geschichte freudenstadts ist geprägt von planmäßigem aufbau und zerstörung. auch wegen ihrer exponierten geographischen lage wurde sie immer wieder zum spielball der mächtigen.<ref group="a">gemeint ist, dass es lange zeit vom wohlwollen der mächtigen abhing, ob die stadt in Ödnis versank oder durch gezielte finanzielle unterstützung sowie ansiedlungsversuche leben einkehrte. militärische befestigungen, wie die alexanderschanze oder der westwall im zweiten weltkrieg mit dem führerhauptquartier sorgten zudem stets für aufmerksamkeit beim kriegsgegner, worunter letztendlich die zivilbevölkerung zu leiden hatte. nach den trümmern des zweiten weltkrieges waren es erneut „auswärtige“, die über die geschicke der stadt mitentschieden. näheres ist im abschnitt geschichte zu lesen.</ref> 1599 wurde die stadt von herzog friedrich&nbsp;i. von württemberg als beabsichtigte residenz des herzogtums dreißigjährige krieg und der zweite weltkrieg waren harte landkreises freudenstadt. für die umliegenden gemeinden bildet es ein gemeinden bad rippoldsau-schapbach und seewald besteht eine verwaltungsgemeinschaft.



Quelle: WikiPedia

Detektive weiblich

Für manche Aufgaben im Entwicklungsbereich ist es hilfreich, wenn man einen weiblichen Detektiv, oder auch im neudeutschen Detektivin genannt, einsetzt. Ein weiblicher Detektiv ist oft in der Lage, in bestimmten Situationen unauffällig aufzutreten, ohne in irgendeiner Form Verdacht zu erwecken. Die Zahl der weiblichen Detektive in Deutschland ist weit geringer, als jene der männlichen. Dennoch verfügt unsere Detektei in ihrem Mitarbeiterpool über einige Detektivinnen, die bundesweit verteilt Einsätze durchführen können. Leider ist es nicht möglich, in allen größeren Städten Deutschlands eine weibliche Ermittlungskraft zur Verfügung zu stellen. Darum müsste im Einzelfall von Stadt zu Stadt geprüft werden, ob ein weiblicher Detektiv im Bedarfsfall vorhanden ist und zur Verfügung steht, oder nicht. Bei kleinen Entfernungen wäre es denkbar, dass ein weiblicher Detektiv von einer anderen Stadt aus anreist. Bei größeren Entfernungen müsste eine neue Überlegung angestellt werden.

Bitte wenden Sie sich im Bedarfsfall vertrauensvoll an unsere Detektei und lassen sich über die Möglichkeiten eines entsprechenden Einsatzes beraten. Sie können dabei am Telefon bei der Erstberatung selbstverständlich wählen, ob Sie von einem männlichen Detektiv oder einem weiblichen Detektiv beraten werden möchten. In den normalen Bürozeiten von Montag bis Freitag zwischen 09:00 Uhr und 17:00 Uhr stehen Ihnen in der Regel beide Optionen offen. Gerne sehen wir Ihre Anfrage entgegen und werden Ihr Anliegen vertraulich behandeln.

Arbeitnehmerbeobachtung

Auch das Bundesarbeitsgericht hat erklärt, dass eine Arbeitnehmerbeobachtung gerechtfertigt sein kann. Sofern es begründete Verdachtsmomente gegen einzelne Arbeitnehmer gibt, darf der Arbeitgeber externe Kontrollinstitutionen beauftragen, um in einem Verdachtsfall eine Arbeitnehmerbeobachtung durchführen zu lassen. Die Zustimmung eines Betriebsrats zur Einschaltung einer Detektei ist dabei nicht notwendig laut Beschluss des Bundesarbeitsgerichts 1 ABR 26/90. Dort heißt es, dass der Einsatz von Detektiven zur Überwachung von Arbeitnehmern bei der Erfüllung ihrer Arbeitspflicht nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt.

Eine Videoüberwachung im Betrieb ist allerdings nur statthaft, wenn zuvor das schutzwürdige Interesse des Arbeitgebers durch nachvollziehbare Anhaltspunkte festgestellt wurde. Dieses ist beispielsweise als Präventivmaßnahme gegen Diebstähle gegeben.  Bei der Prävention wird die Videoüberwachungsanlage in offener und somit sichtbarer Form eingesetzt. Die Arbeitnehmer sind darüber in Kenntnis zu setzen.  Bei der Videoüberwachung als Präventivmaßnahme ist eine Abstimmung mit dem  Betriebsrat notwendig, sofern es einen solchen gibt. Bei einem konkreten Tatverdacht auf Mitarbeiterdiebstahl ist es allerdings auch möglich, eine verdeckte Videoüberwachung zu installieren, ohne die Mitarbeiter zu informieren, da die Videoüberwachung ansonsten ins Leere gehen würde. Eine Audioüberwachung erfolgt grundsätzlich nie, da das Abhören von Gesprächen oder Mitarbeitern nicht statthaft und in der Regel sogar strafbar ist. Von Anfragen zu dem Thema Abhören von Mitarbeitern bitten wir Abstand zu nehmen, da wir diese grundsätzlich ablehnen.

Der Hauptaspekt der Arbeitnehmerbeobachtung liegt bei der Kontrolle von krankgeschriebenen Mitarbeitern, die im Verdacht stehen, die Krankheit lediglich zu simulieren.

Der Arbeitgeber darf sowohl unangemeldete Hausbesuche beim Arbeitnehmer machen und auch eine  Überwachung  des Arbeitnehmers durch Privatdetektive während des Krankenstandes veranlassen.  Wird der Arbeitnehmer überführt und kann ihm ein Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall  bewiesen werden, dann sind eine Abmahnung oder eine ( fristlose) Kündigung die Folge. Auch eine Strafanzeige gegen den Betrüger ist nicht ausgeschlossen. Wird der Arbeitnehmer überführt, können die  Lohnfortzahlung gestoppt werden und die Detektivkosten zurückgefordert werden, da diese gemäß  §91 ZPO als Schadensersatz vom Arbeitnehmer eingefordert werden können.

Bei Fällen einer notwendigen Arbeitnehmerüberwachung steht Ihnen unsere Detektei gerne mit erfahrenen Detektiven als diskreter und korrekter Partner zur Seite. Lassen Sie sich zum Thema Arbeitnehmerbeobachtung von einem Detektiv kostenfrei beraten unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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