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0800-Detektiv – Geyer ist Einsatzort

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geyer ist eine kleinstadt im erzgebirgskreis, sachsen, deutschland mit etwa 4000 einwohnern.



Quelle: WikiPedia

Mitarbeiterbeobachtung

Schäden durch die eigenen Mitarbeiter sind ein stetiges Problem bei vielen Firmen. Die häufigste Form der Mitarbeiterkriminalität ist der Lohnfortzahlungsbetrug. In Deutschland wird gerne blau gemacht. Krankfeiern bei voller Lohnfortzahlung auf Kosten des Arbeitgebers wird von vielen Mitarbeitern als Kavaliersdelikt angesehen, was es aber keineswegs ist. Firmen entsteht ein enormer Schaden durch diesen Betrug gegenüber dem Arbeitgeber. Tatsächlich kann der Lohnfortzahlungsbetrug sogar eine strafbare Handlung sein, sofern man entsprechende Beweise hat.  Um die Beweise für die arbeitsrechtliche Verfolgung oder auch die strafrechtliche Verfolgung zu gewährleisten, sind Beweise notwendig, die durch eine Mitarbeiterbeobachtung durch Detektive gesammelt werden können.

Der Lohnfortzahlungsbetrug ist allerdings nicht das einzige Delikt durch Mitarbeiter. Detektive werden zur Mitarbeiterbeobachtung beispielsweise auch dann eingesetzt, wenn es darum geht, Beweise für eine nicht erlaubte Nebentätigkeit seiner Mitarbeiter zu erlangen, Beweise für Spesenbetrug zu sammeln oder Mitarbeiterdiebstahl nachzuweisen. All diese scheinbar doch so kleinen Delikte summieren sich für einen geschädigten Betrieb nicht selten zu einer enormen finanziellen Belastung und können die Existenz des Betriebes bedrohen.

Durch eine gezielte Mitarbeiterbeobachtung ist es möglich, dass die Detektei das für Sie notwendige Beweismaterial ermittelt, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Recht einfordern und durchsetzen können. Die Mitarbeiterbeobachtung wird dabei durch erfahrene Detektive mit der gebotenen Diskretion und notwendigen Fachkompetenz durchgeführt, um Ihre Rechtsposition entscheidend zu verbessern. Korrekte Detektivarbeit im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbeobachtung kann dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen vor hohen Schäden geschützt wird. Eine Mitarbeiterbeobachtung gehört nicht in die Hände von Laien, sondern ist Profisache. Darum geht meist kein Weg an einer Detektei vorbei, wenn sie die Beobachtung Ihrer Mitarbeiter planen. Natürlich berät Sie ein Detektiv unseres Observationsteams aus der Sektion für Mitarbeiterbeobachtung über die Optionen, die in Ihrem speziellen Fall durch eine Mitarbeiterbeobachtung möglich sind. Ihr sofortiger Draht zu unserer Detektei lautet 0800-DETEKTIV (0800- 33 83 584), wo Sie sich kostenfrei und in aller Ruhe von einem Privatdetektiv beraten lassen können, wenn es um das Thema Mitarbeiterbeobachtung in ganz Deutschland oder auch Österreich geht. Kunden aus Österreich wählen bitte +49-2369-20 30 490.

Mitarbeiterüberwachung

Im Falle von konkreten Verdachtsmomenten zum Nachteil der Firma darf auch eine Mitarbeiterüberwachung vorgenommen werden. Dazu kann es unterschiedliche Ansätze geben. Der Standardfall ist die ungerechtfertigte Krankmeldung, die dazu führen kann, dass eine Mitarbeiterüberwachung vorgenommen wird. Wenn es Verdachtsmomente gibt, der Krankschreibung des Arztes nicht zu trauen, weil der Mitarbeiter vielleicht bei diesem simuliert hat,  kann man den Medizinischen Dienst der Krankenkassen beauftragen, eine Untersuchung vorzunehmen. Bei Hinweisen auf  besondere Verstöße kann eine Mitarbeiterüberwachung durch Detektive in Auftrag gegeben werden. Die im Rahmen dieser Mitarbeiterüberwachung  durch die Detektive gewonnenen Beweismittel können im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung beispielsweise wegen einer fristlosen Kündigung aufgrund des durch die Detektive festgestellten Fehlverhaltens genutzt werden.


Weitere Gründe für eine Mitarbeiterüberwachung können sein der Verdacht auf Diebstahl seitens eines Mitarbeiters, der Verdacht der Sabotage durch Mitarbeiter oder der Verdacht auf Nichteinhaltung der Arbeitszeiten beispielsweise bei Dienstreisen oder speziell bei Außendienstmitarbeitern, die aus der Erfahrung von Detektiven häufig später die Arbeit aufnehmen, als sie es müssten und aufschreiben, und darüber hinaus dann auch noch eher Feierabend machen, als sie es dürften.


Diese und viele weitere Beispiele der Mitarbeiterüberwachung gehören zum Tagesgeschäft von Detekteien. Die Erfolgsquote von regelmäßig über die Jahre hinweg mehr als 80 % der Fälle, die überprüft wurden und in denen sich der Anfangsverdacht des Chefs tatsächlich bestätigte, spricht für sich. In vielen Fällen, die sich um eine Mitarbeiterüberwachung drehten, konnten übrigens die Detektivkosten nach dem Verursacherprinzip von dem überführten Arbeitnehmer zurückgefordert werden.


Wünschen Sie eine Beratung zu einer Mitarbeiterüberwachung? Gerne stehen unsere Detektive dafür bereit. Kontaktieren Sie uns kostenlos unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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