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guben (niedersorbisch und polnisch: gubin) ist eine polnischen stadt gubin.



Quelle: WikiPedia

Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584

Adressensuche

Sie haben jemanden aus den Augen verloren, suchen einen wichtigen Zeugen oder benötigen die neue Anschrift einer Person, die Ihnen noch Geld schuldet? Im Rahmen der Adressensuche durch eine Detektei haben Sie die Möglichkeit, auch Personen zu finden, die für Sie bisher schlichtweg unauffindbar waren. Sicher - auch ein Detektiv kann nicht wirklich jede Person finden, aber unsere Erfolgsquote bei der Adressensuche weltweit ist schon beachtlich hoch.


Schildern Sie einem Detektiv in einem kostenfreien Beratungsgespräch die Umstände und die Ihnen bekannten Daten und Fakten, damit diesseits eine Beurteilung und Kalkulation vorgenommen werden kann, ob auch in Ihrem Fall eine Adressensuche eine erfolgversprechende Ermittlungsvariante sein kann. Dabei ist die Adressensuche keineswegs regional begrenzt. Wir suchen in ganz Deutschland und natürlich auch über die Grenzen hinaus nahezu weltweit nach Adressen.


Bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass wir keine Adresse suchen von Personen, die im öffentlichen Leben stehen wie zum Beispiel Privatadressen von Politikern. Wenn Sie eine derartige Adresse suchen, dann bitten wir von einer Anfrage bei unserer Detektei abzusehen. Für alle anderen Adressensuchen haben wir für den sofortigen Kontakt zu einem Privatdetektiv eine kostenfreie Rufnummer eingerichtet. Bitte wählen Sie 0800-DETEKTIV (0800- 33 83 584).


Es bestehen auch international sehr gute Möglichkeiten der Adressensuche, zum Beispiel in Italien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, den USA, Belgien, Australien, England oder Amerika und in vielen weiteren Ländern der Welt. Bitte schicken Sie nach Möglichkeit die Ihnen bekannten Informationen über die gesuchte Person, hinsichtlich der eine Adressensuche vorgenommen werden soll, über das Kontaktformular (links in der Navigation), damit wir Ihnen zeitnah ein Angebot übermitteln können.


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