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Quelle: WikiPedia

Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584

Personen suchen Stuttgart

Die baden-württembergische Landeshauptstadt Stuttgart ist in den letzten Jahren nicht nur für seine Bürger immer attraktiver geworden, sondern auch für nationale und internationale Unternehmen. Trotzdem kommt es immer wieder vor, dass man auch in Stuttgart eine Person aus den Augen verliert. Ob dieser Mensch nun Ihr Schuldner ist oder eine liebe Person, die vor vielen Jahren aus Ihrem Blickfeld verschwunden ist, spielt dabei keine Rolle. Gut geschulte Privatdetektive von der A Plus Detektive GmbH ermitteln diskret und zielorientiert den aktuellen Aufenthalt Ihrer gesuchten Person und versuchen, eine neue Anschrift zu präsentieren. Und dabei spielt es keine Rolle, ob dieser Mensch weiterhin in Stuttgart lebt oder in einer anderen Stadt. Denn dank eines gut organisierten Netzes an Detekteien können wir unsere Ermittlungen gerne auf Deutschland und gar ganz Europa und auch darüber hinaus ausweiten, wenn dies einmal notwendig sein sollte. Personen suchen: Privat und Gewerblich Auch für Unternehmen ist die Suche nach Personen häufig ein wichtiges Thema, zum Beispiel wenn ehemalige Mitarbeiter, die Ihren Wohnort geändert haben, dringend gefunden werden müssen oder Schuldner zu suchen sind, von denen man noch Geld zu bekommen hat. Heutzutage kommt es ja sogar bei Männern vor, dass sie durch Heirat ihren Nachnamen geändert haben und dann für Laien praktisch nicht mehr gefunden werden können. Hier helfen die Erfahrungen und das Wissen von professionellen Privatdetektiven, die Know-how in der Suche nach Personen haben und spezielle Methoden der Adressermittlung aufweisen, damit eine neue Anschrift eine Person eruiert werden kann. Füllen Sie einfach das Kontaktformular gewissenhaft aus, dann wird einer unserer Detektive sich mit Ihnen in Verbindung setzen, egal ob Sie Personen in Stuttgart oder in einem anderen Ort suchen. Diese Seite liefert Ihnen auch Informationen zu den Themen Adressermittlung Stuttgart und Anschriftenermittlung Stuttgart. Diese Begriffe fallen gleichfalls unter die Kategorie Personensuche Stuttgart.


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