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0800-Detektiv – Luckau ist Einsatzort

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) ist eine stadt im landkreis dahme-spreewald in brandenburg.



Quelle: WikiPedia

Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584

Fremdgehen Gründe

Gründe für Seitensprünge


Welche Gründe für Fremdgehen gibt es? Gibt es DEN einen Grund für Untreue oder Ehebruch? Die letzte Frage können wir Ihnen definitiv mit NEIN beantworten. DEN einen Grund für Fremdgehen gibt es nicht. Ganz im Gegenteil sind die Gründe, die zur Untreue führen, sehr vielfältig.

Eines der Motive, die in sehr vielen Fällen zum Seitensprung führen können, ist Langeweile in der Beziehung. Ein weiterer Grund für Fremdgehen könnte der Wunsch nach mehr oder anderem Sex sein und ein häufiger Grund für Fremdgehen ist schlichtweg die seit sich bietende Gelegenheit zum Fremdgehen, die einfach beim Schopfe gegriffen wurde.

Fremdgehen Gründe können aber auch sein:

-         eine Krise in der Beziehung / der Ehe

-         das nachlassende Begehren des Partners

-         Sehnsucht nach Sex

-         dauernde Streitereien in der Partnerschaft

-         mangelnde Zärtlichkeit in der Beziehung

-         das Interesse des Partners wieder wecken

-         Lust auf Abwechslung

-         gefühlsmäßige Einsamkeit

-         das Leben wieder aufregender gestalten

Und auch Rache kann ein Grund für Untreue sein.

Die Gründe, die zum Fremdgehen geführt haben, sind sehr zahlreich und unterschiedlich. Darüber hinaus baut sich die Gefahr für Untreue nach und nach auf. Wenn zwei Menschen nicht mehr oder nur noch oberflächlich miteinander sprechen, kann dies zu einem Seitensprung führen.

Haben Sie das Gefühl, Ihr Partner ist Ihnen untreu geworden? In einem solchen Fall sollten Sie vermeiden, diese Thematik zu diskutieren. Konfrontieren Sie Ihren Partner nicht mit ihrer Vermutung, denn dies führt nur dazu, dass Ihr Gespräch im Streit endet. Darüber hinaus wird sich Verhalten ändern und er wird noch vorsichtiger sein als bisher.

Sprechen Sie mit einem Privatdetektiv unseres Ermittlerteams. Unter der Rufnummer

0800 – 33 83 584

wird Sie ein Detektiv diskret und umfassend über die Möglichkeiten informieren, wie Privatdetektive bei Untreue helfen können und Fremdgehen aufdecken können.


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