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0800-Detektiv – Mühlheim am Main ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Mühlheim am Main für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

Privatdetektiv für Mühlheim am Main gesucht? Wir helfen Ihnen weiter.

mühlheim am main ist eine stadt mit rund 26.600 einwohnern am linken mainufer im landkreis offenbach in hessen. die gemarkung hat eine größe von 20,67 km² (mit stadtteil-gemarkungen).



Quelle: WikiPedia

Partnerschaftsprobleme

Befürchten Sie, dass Ihr Ehepartner oder Ihr Lebenspartner ein sexuelles Verhältnis zu einer dritten Person unterhält? Der Verdacht auf Untreue kann eine Partnerschaft über Gebühr belasten. Daher ist es eminent wichtig, sich Klarheit darüber zu verschaffen, ob Untreue im Spiel ist oder nicht. Wie aber machen Sie das?


Der erste Schritt zur Gewissheit könnte das informative Gespräch mit einem Detektiv sein. Gemeinsam analysieren wir, wann Ihr Partner überhaupt die Gelegenheit zum Fremdgehen hätte, denn Fremdgehen ist auch an Gelegenheit geknüpft. Das alte Sprichwort 'Treue ist ein Mangel an Gelegenheit' hat durchaus  wahre Bestandteile. Wenn festgestellt wurde, wann Ihr Partner eine solche Gelegenheit zum außerpartnerschaftlichen Sex hätte,  beobachten unsere Detektive ihn in diesem  festgelegten Zeitfenster. Manchmal reicht eine einmalige Beobachtung schon aus, um sich Klarheit zu verschaffen. In anderen Fällen ist es leider mitunter auch notwendig, über einen längeren Zeitraum Beobachtungen durchzuführen. Schon während der Beobachtung erhalten Sie einen mündlichen Bericht über die Geschehnisse. Nach Beendigung der Beobachtung bekommen Sie dann auch noch einen schriftlichen Bericht, der Minutengenau die Abläufe während der Observation auflistet.  In der Regel ist dieser Beobachtungsbericht angereichert mit fotografischen Beweisen oder Videosequenzen.


Lesen Sie dazu auch typische Merkmale einer Affäre , Anzeichen für Fremdgehen bei Frauen oder Anzeichen für Fremdgehen bei Männern.


Oder lassen Sie sich sofort unverbindlich und diskret durch einen Detektiv beraten: 0800 DETEKTIV (0800-33 83 584).


 

Arbeitnehmerüberwachung

Jeder Arbeitgeber hat ein fundamentales Interesse daran, dass seine Arbeitnehmer die ihnen zugedachte Tätigkeit auftragsgemäß erledigen. Deshalb hat ein Arbeitgeber auch das Recht, eine Kontrollfunktion bezogen auf die Arbeitsleistung und eine vielleicht missbräuchliche Fremdnutzung des Firmenmaterials, von Werkzeugen oder Maschinen vorzunehmen. Dabei kann es sich auch um eine  Arbeitnehmerüberwachung handeln, die gleichfalls als  Personalüberwachung bezeichnet wird.

Um Missbrauch der Kontrolle zu vermeiden, hat der Gesetzgeber Grenzen bei der Überwachung von Arbeitnehmern gesetzt, die vom allgemeinen Persönlichkeitsrecht bestimmt werden. Die Arbeitnehmerüberwachung  darf diese Persönlichkeitsrechte nicht beeinträchtigen. Aber die Rechtsprechung legt auch fest, dass die Arbeitnehmerüberwachung  nach einer Güterabwägung bezogen auf den konkreten Einzelfall grundsätzlich statthaft sein kann, wenn das berechtigte Interesse eines Arbeitgebers zum Beispiel in notwehrähnlichen Situationen überwiegen. Wird also ein Arbeitgeber hintergangen oder bestohlen, so ist eine Arbeitnehmerüberwachung angemessen.

Grundsätzlich gibt es verschiedene Ansätze der Arbeitnehmerüberwachung. Bei Sabotageakten oder Diebstahl ist  eine verdeckte Videoüberwachung ein probates Mittel. Eine solche Videoüberwachung kann  dann praktiziert werden, wenn ein konkreter Tatverdacht hinsichtlich schwerer Verfehlungshandlungen oder Straftatbeständen gegen den Arbeitgeber vorliegt, wie das Bundesarbeitsgericht Erfurt, 2 AZR 51/02, entschieden hat.

Zur Einschränkung von Personaldiebstählen gibt es darüber hinaus  Taschenkontrollen, die unsere Privatdetektei für Sie sporadisch durchführen kann. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Erfurt 2 AZR 923/98, sind derartige Taschenkontrollen ein zulässiges Kontrollinstrument in der Mitarbeiterüberwachung.

Auch die Kontrolle von Computern ist in einem eingeschränkten Rahmen statthaft und zwar nicht nur dann, wenn die Internet-Privatnutzung  ausdrücklich untersagt worden ist. Weitere Instrumente der Arbeitnehmerüberwachung sind die  verdeckte Observation durch Privatdetektive zum Beispiel bei Diebstahlsverdacht,  Lohnfortzahlungsmissbrauch durch einen erschlichenen Krankenschein oder betrügerische  Arbeitszeiterfassung besonders von Außendienstmitarbeitern.

Im Zuge einer Arbeitnehmerüberwachung  gibt es auch die Möglichkeit der Einschleusung eines verdeckten Ermittlers in den Betriebsablauf. Die Überwachungsfunktion ist im Zuge der Einschleusung eines verdeckt ermittelnden Detektivs auch deshalb interessant, weil mitunter wertvolle Nebenerkenntnisse erlangt werden können.

Wenn auch in Ihrem Unternehmen triftige Gründe für eine  Arbeitnehmerüberwachung sprechen, dann kontaktieren Sie bitte  einen Detektiv unter der Rufnummer 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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