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0800-Detektiv – Östringen ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Östringen für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

Privatdetektiv für Östringen gesucht? Wir helfen Ihnen weiter.

Östringen ist eine stadt im landkreis karlsruhe in baden-württemberg. hier leben knapp 12.680&nbsp;einwohner (stand: september&nbsp;2006) auf einer gemarkungsfläche von 5.322&nbsp;ha. Östringen liegt im norden des kreisgebietes am westlichen rand des kraichgaus zwischen den ballungsräumen karlsruhe und heidelberg/mannheim. bis zur kreisreform am 1. januar 1973 gehörte Östringen zum landkreis bruchsal. aufgrund seiner zentralörtlichen funktionen für das umland erhielt Östringen 1981 von der landesregierung die stadtrechte zuerkannt.



Quelle: WikiPedia

Aufspüren von Personen

Vermisste Personen, die neue Adresse eines unbekannt verzogenen Schuldners oder einfach nur die heutige Adresse der Jugendliebe - unsere Detektive ermitteln für Sie die neue Anschrift. Sie selber haben schon alles versucht, aber es ist Ihnen einfach nicht gelungen, eine neue Adresse zu ermitteln. Hier kommt ein Profi ins Spiel: Detektive können Ihnen helfen, die verschollene Person aufzuspüren. Sie haben Ihre guten Gründe, eine Person zu finden, wir das nötige Know-how, um die Suche erfolgreich zu gestalten. Dabei nutzen wir verschiedenste Datenquellen, Ressourcen und Ermittlungswege, die in den meisten Fällen zum Ziel führen. Tatsächlich ist es allerdings aber so, dass manche Personen schwerer aufzuspüren sind als andere. Die Gründe können unterschiedlich sein. Jene Personen, die sich vor dem Gesetz verstecken, weil sie kriminell sind, können auch unsere Detektive nur schwerlich finden. Drogensüchtige, Flüchtige oder ähnliche Personen sind oft nur schwer zu lokalisieren. Darum können auch wir leider keine 100 prozentige Garantie geben, eine Person zu finden. Allerdings ist die Erfolgsquote unserer Detektei schon sehr hoch, wenn es darum geht, Personen aufzuspüren.  Reden Sie mit einem unserer Detektive über Ihren Fall und wir erklären Ihnen, was wir für Sie tun können und wie wir die Chancen einschätzen. Ihr direkter Draht zu unserer Detektei: 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Arbeitnehmerbeobachtung

Auch das Bundesarbeitsgericht hat erklärt, dass eine Arbeitnehmerbeobachtung gerechtfertigt sein kann. Sofern es begründete Verdachtsmomente gegen einzelne Arbeitnehmer gibt, darf der Arbeitgeber externe Kontrollinstitutionen beauftragen, um in einem Verdachtsfall eine Arbeitnehmerbeobachtung durchführen zu lassen. Die Zustimmung eines Betriebsrats zur Einschaltung einer Detektei ist dabei nicht notwendig laut Beschluss des Bundesarbeitsgerichts 1 ABR 26/90. Dort heißt es, dass der Einsatz von Detektiven zur Überwachung von Arbeitnehmern bei der Erfüllung ihrer Arbeitspflicht nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt.

Eine Videoüberwachung im Betrieb ist allerdings nur statthaft, wenn zuvor das schutzwürdige Interesse des Arbeitgebers durch nachvollziehbare Anhaltspunkte festgestellt wurde. Dieses ist beispielsweise als Präventivmaßnahme gegen Diebstähle gegeben.  Bei der Prävention wird die Videoüberwachungsanlage in offener und somit sichtbarer Form eingesetzt. Die Arbeitnehmer sind darüber in Kenntnis zu setzen.  Bei der Videoüberwachung als Präventivmaßnahme ist eine Abstimmung mit dem  Betriebsrat notwendig, sofern es einen solchen gibt. Bei einem konkreten Tatverdacht auf Mitarbeiterdiebstahl ist es allerdings auch möglich, eine verdeckte Videoüberwachung zu installieren, ohne die Mitarbeiter zu informieren, da die Videoüberwachung ansonsten ins Leere gehen würde. Eine Audioüberwachung erfolgt grundsätzlich nie, da das Abhören von Gesprächen oder Mitarbeitern nicht statthaft und in der Regel sogar strafbar ist. Von Anfragen zu dem Thema Abhören von Mitarbeitern bitten wir Abstand zu nehmen, da wir diese grundsätzlich ablehnen.

Der Hauptaspekt der Arbeitnehmerbeobachtung liegt bei der Kontrolle von krankgeschriebenen Mitarbeitern, die im Verdacht stehen, die Krankheit lediglich zu simulieren.

Der Arbeitgeber darf sowohl unangemeldete Hausbesuche beim Arbeitnehmer machen und auch eine  Überwachung  des Arbeitnehmers durch Privatdetektive während des Krankenstandes veranlassen.  Wird der Arbeitnehmer überführt und kann ihm ein Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall  bewiesen werden, dann sind eine Abmahnung oder eine ( fristlose) Kündigung die Folge. Auch eine Strafanzeige gegen den Betrüger ist nicht ausgeschlossen. Wird der Arbeitnehmer überführt, können die  Lohnfortzahlung gestoppt werden und die Detektivkosten zurückgefordert werden, da diese gemäß  §91 ZPO als Schadensersatz vom Arbeitnehmer eingefordert werden können.

Bei Fällen einer notwendigen Arbeitnehmerüberwachung steht Ihnen unsere Detektei gerne mit erfahrenen Detektiven als diskreter und korrekter Partner zur Seite. Lassen Sie sich zum Thema Arbeitnehmerbeobachtung von einem Detektiv kostenfrei beraten unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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