Ihre Detektei – Detektive ermitteln Ihre Detektei – Detektive ermitteln


0800-Detektiv – Pasewalk ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Pasewalk für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

Privatdetektiv für Pasewalk gesucht? Wir helfen Ihnen weiter.

pasewalk ist die kreisstadt des landkreises uecker-randow in amtes uecker-randow-tal für 15 umliegende gemeinden, selbst aber nicht amtsangehörig. die stadt ist eines der 18 mittelzentren des landes.



Quelle: WikiPedia

Ausstattung Detektiv

Detektiv Ausstattung

Häufig werden wir gefragt, mit welcher Detektiv Ausstattung unsere Ermittler ihre Arbeit machen. Natürlich kann man nicht alle Berufsgeheimnisse offen legen. Allerdings kann man zur Standardausstattung einige Worte verlieren.

Der moderne Detektiv nutzt allerlei technische Hilfsmittel wie Camcorder, Fotoapparat, Fernglas, getarnte Miniaturkameras, Stiftkamera, GPS-System und ähnliche Ausstattungsgegenstände. Die klassische Detektiv Ausstattung aus Lupe und Pfeife gehört der Vergangenheit an. Manche Dinge, die einem Detektiv die Arbeit erleichtern, kann man in so genannten Spyshops kaufen. Viele Dinge werden aber ganz individuell für den jeweiligen Detektiv und sein Fahrzeug entwickelt und gebaut, da es sie nicht "von der Stange" gibt. Sie dürfen aber versichert sein, dass der Detektiv im Einsatz nur Hilfsmittel nutzt, die auch legal sind. Die landläufige Meinung, Detektive würden Abhörgeräte nutzen, ist schlichtweg falsch, da diese nicht erlaubt sind und damit gewonnen Beweise nichtgenutzt werden könnten. Wanzen und Abhörgeräte zählen mithin nicht zur Detektivausstattung eines modernen Ermittlers, der legal arbeitet. Letztlich ist es aber so, dass das beste Material nichts nutzt, wenn man nicht gelernt hat, ordnungsgemäß damit umzugehen. Daher ist es vermessen zu glauben, man könne  mal eben einige Dinge in einem Spyshop kaufen und dann auf eigene Regie mit Erfolg ermitteln. Meist geht das nicht gut. Vertrauen Sie also lieber dem Profi und rufen uns kostenfrei an unter  0800-DETEKTIV.

Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584


Auf dieser Detailseite finden Sie Informationen und Fallbeispiele, die zu den Begriffen Detektiv Pasewalk, Privatdetektiv Pasewalk, Privatermittler Pasewalk, Dedektiv Pasewalk passen und unter denen diese Seite schon gesucht wurde.
Kostenfreie Beratung unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).