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0800-Detektiv – Regensburg ist Einsatzort

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miniatur|die doms st. peter. miniatur|der dom st. peter miniatur|weinlände mit dem dom st. peter und dem uhrturm des alten rathauses regensburg (von lat. castra regina: lager am regen – nach dem ab 179 n. chr. existierenden röm. legionslager) ist eine bezirks oberpfalz und sitz der regierung der landkreises regensburg. seit dem 13.&nbsp;juli 2006 gehört die regensburger altstadt mit stadtamhof zum großstädten des freistaates bayern. die stadt ist römisch-katholischen diözese regensburg, hat drei hochschulen und bildet eines der 23 bayerischen oberzentren. regensburg ist stark vom verarbeitenden gewerbe (automobilbau, maschinenbau, elektrotechnik, mikroelektronik) geprägt. die arbeitslosigkeit liegt unter dem bayerischen landesdurchschnitt (juli 2008: 3,3 %). mit 720 sozialversicherten beschäftigten je 1000 einwohner hat regensburg eine hohe arbeitsplatzdichte.



Quelle: WikiPedia

Arbeitnehmerüberwachung

Jeder Arbeitgeber hat ein fundamentales Interesse daran, dass seine Arbeitnehmer die ihnen zugedachte Tätigkeit auftragsgemäß erledigen. Deshalb hat ein Arbeitgeber auch das Recht, eine Kontrollfunktion bezogen auf die Arbeitsleistung und eine vielleicht missbräuchliche Fremdnutzung des Firmenmaterials, von Werkzeugen oder Maschinen vorzunehmen. Dabei kann es sich auch um eine  Arbeitnehmerüberwachung handeln, die gleichfalls als  Personalüberwachung bezeichnet wird.

Um Missbrauch der Kontrolle zu vermeiden, hat der Gesetzgeber Grenzen bei der Überwachung von Arbeitnehmern gesetzt, die vom allgemeinen Persönlichkeitsrecht bestimmt werden. Die Arbeitnehmerüberwachung  darf diese Persönlichkeitsrechte nicht beeinträchtigen. Aber die Rechtsprechung legt auch fest, dass die Arbeitnehmerüberwachung  nach einer Güterabwägung bezogen auf den konkreten Einzelfall grundsätzlich statthaft sein kann, wenn das berechtigte Interesse eines Arbeitgebers zum Beispiel in notwehrähnlichen Situationen überwiegen. Wird also ein Arbeitgeber hintergangen oder bestohlen, so ist eine Arbeitnehmerüberwachung angemessen.

Grundsätzlich gibt es verschiedene Ansätze der Arbeitnehmerüberwachung. Bei Sabotageakten oder Diebstahl ist  eine verdeckte Videoüberwachung ein probates Mittel. Eine solche Videoüberwachung kann  dann praktiziert werden, wenn ein konkreter Tatverdacht hinsichtlich schwerer Verfehlungshandlungen oder Straftatbeständen gegen den Arbeitgeber vorliegt, wie das Bundesarbeitsgericht Erfurt, 2 AZR 51/02, entschieden hat.

Zur Einschränkung von Personaldiebstählen gibt es darüber hinaus  Taschenkontrollen, die unsere Privatdetektei für Sie sporadisch durchführen kann. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Erfurt 2 AZR 923/98, sind derartige Taschenkontrollen ein zulässiges Kontrollinstrument in der Mitarbeiterüberwachung.

Auch die Kontrolle von Computern ist in einem eingeschränkten Rahmen statthaft und zwar nicht nur dann, wenn die Internet-Privatnutzung  ausdrücklich untersagt worden ist. Weitere Instrumente der Arbeitnehmerüberwachung sind die  verdeckte Observation durch Privatdetektive zum Beispiel bei Diebstahlsverdacht,  Lohnfortzahlungsmissbrauch durch einen erschlichenen Krankenschein oder betrügerische  Arbeitszeiterfassung besonders von Außendienstmitarbeitern.

Im Zuge einer Arbeitnehmerüberwachung  gibt es auch die Möglichkeit der Einschleusung eines verdeckten Ermittlers in den Betriebsablauf. Die Überwachungsfunktion ist im Zuge der Einschleusung eines verdeckt ermittelnden Detektivs auch deshalb interessant, weil mitunter wertvolle Nebenerkenntnisse erlangt werden können.

Wenn auch in Ihrem Unternehmen triftige Gründe für eine  Arbeitnehmerüberwachung sprechen, dann kontaktieren Sie bitte  einen Detektiv unter der Rufnummer 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Anschriftenermittlung

Sie kennen die Situation. Ihr Kunde hat noch nicht bezahlt, zieht um und teilt Ihnen nach seinem Umzug ganz bewusst seine neue Anschrift nicht mit. Ihre Briefe mit Rechnungen oder Mahnungen landen wieder auf Ihrem Schreibtisch, beschriftet mit "unbekannt verzogen". Eigene Versuche, die neue Anschrift zu ermitteln, schlugen fehl. Nun müssen Sie handeln. Unsere Detektive ermitteln für Sie die neue Anschrift. Dazu bedienen wir uns verschiedener Ermittlungsressourcen, welche abgearbeitet werden können. Im Ergebnis versuchen wir auf möglichst kostengünstige Art und Weise, die neue Anschrift zu eruieren. Eine hohe Erfolgsquote bei der Anschriftenermittlung spricht für sich. Lassen Sie sich von einem Detektiv unverbindlich beraten: 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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