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Quelle: WikiPedia

Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584

Adressrecherche

Suchen Sie nach Personen?

Haben Sie die Adresse einer Person verloren oder ist diese aus anderen Gründen nicht bekannt? Haben Sie von einem Freund oder einer Freundin seit langem nichts mehr gehört und Ihnen liegt keine Adresse und keine Telefonnummer vor? Möchten Sie einen alten Schulfreund gern noch einmal wiedersehen? Suchen Sie nach einem Schuldner, der unbekannt verzogen ist?

Wenn Ihnen die Adressrecherche im Internet und in Online-Datenbanken nicht weiterhelfen konnten, ist es vielleicht an der Zeit, eine Detektei mit der Recherche nach der Adresse zu beauftragen. Detektive arbeiten mit anderen Methoden und nutzen andere Mittel, um die aktuelle Wohnadresse einer gesuchten Person zu ermitteln.

Realistisch betrachtet wollen wir immer auch darauf hinweisen, dass eine Adressrecherche durch eine Detektei nicht zwangsläufig dazu führt, die gesuchte Person auch zu finden. Auch wenn man es sich kaum vorstellen kann – auch in der heutigen Zeit ist es durchaus möglich, dass eine solche Ermittlung nicht zum Ziel  führt. Manche gesuchte Person ist zwischenzeitlich verstorben. Andere Personen sind ausgewandert. Darüber hinaus gibt es Menschen, die auf Grund krimineller Aktivitäten untergetaucht sind. Diese Punkte machen eine Adressenermittlung natürlich sehr viel schwieriger, wenn nicht gar unmöglich.

Dennoch gehört die Adressrecherche zu den häufigsten Aufgabenbereichen unserer Detektei, in der wir tagtäglich tätig werden. In den meisten Fällen gelingt es unseren Ermittlern auch, die gesuchte Person zu finden und einem Auftraggeber einen Erfolg zu melden. Nebenbei bemerkt hat auch die deutsche Gerichtsbarkeit unsere Detektei schon mit einer Adressrecherche beauftragt.

Wenn Sie also nach einem alten Freund, einem Schulkameraden oder einem Schuldner suchen, sollten Sie über das Kontaktformular alle Angaben, die Ihnen zur gesuchten Person vorliegen, an unsere Detektei übermitteln, damit wir Ihnen dann ein unverbindliches Angebot zur Adressrecherche abgeben können. Bitte beachten Sie, dass die Personensuche je nach Alter der Ausgangsdaten manchmal sogar einige Monate an Zeit in Anspruch nimmt. Ein "Schnellschuss", wonach man eine Anschriftenermittlung binnen weniger Stunden erledigen kann, ist in der Regel leider nicht möglich.

Übrigens unterscheidet sich eine Adressrecherche durch einen Detektiv deutlich von den online Personensuchen, die Sie vielleicht aus dem Internet kennen. Dieses hängt damit zusammen, dass eine Detektei individuell nach einer Person sucht und nicht nur Einträge im Internet prüft.


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