Ihre Detektei – Detektive ermitteln Zuverlässiger Detektiv – 0800detektiv.de<br />


0800-Detektiv – Sebnitz ist Einsatzort

Gerne sind wir für Sie bundesweit tätig und kontaktierbar. Sie erreichen einen Detektiv für Sebnitz für eine diskrete Sofortberatung unter der kostenfreien Detektiv-Hotline 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584). Merken Sie sich einfach die kostenlose Vorwahl 0800 und tippen dann auf der Tastatur Ihres Telefons die Buchstaben DETEKTIV, so als würden Sie eine SMS schreiben. Unsere Detektive sind zeitnah für Sie in ganz Deutschland einsatzbereit.

Privatdetektiv für Sebnitz gesucht? Wir helfen Ihnen weiter.

sebnitz ist eine nationalparks sächsische schweiz. sebnitz wird auch „stadt der kunstblumen“ oder „stadt der seidenblumen“ genannt.



Quelle: WikiPedia

Privatdetektiv Fremdgehen

Befürchten Sie, von Ihrem Partner betrogen zu werden oder haben möglicherweise sogar schon Hinweise auf einen Seitensprung? Die Situation wird natürlich immer unerträglicher, da die Ungewissheit an Ihnen nagt und das so genannte Kopfkino nicht mehr still steht.

Welche Indizien und Hinweis weisen auf Untreue, Fremdgehen oder Ehebruch hin?

-         Meist geht Untreue mit erhöhten Geldausgaben einher, da Geld für Restaurantbesuche, kleine Geschenke, Hotelzimmer oder ähnliches benötigt wird.

-         Fährt Ihr Partner plötzlich wesentlich mehr Kilometer als es im Normalfall erklärlich wäre?

-         Ist das Interesse Ihres Partners an Familie und Kindern stark gesunken und geht so weit, dass gemeinsame Aktivitäten oder gemeinsam verbrachte Zeit außer Frage stehen?

-         Auch viele Überstunden können auf eine Affäre hindeuten.

-         Sonderarbeitszeiten oder Weiterbildungen, die am Wochenende stattfinden, deuten auf Fremdgehen hin.

-         Geht Ihr Partner plötzlich tageweise angeln, auch wenn er sich bisher nie für diesen Sport interessiert hat? Oder hat er sich vielleicht ein anderes sehr zeitaufwändiges Hobby zugelegt?

-         Ebenso könnte es auf Untreue hindeuten, wenn Ihr Partner sich plötzlich für seine Fitness interessiert, abnehmen möchte und/oder sich neu einkleidet.

Dies ist nur ein kleiner Teil der Anzeichen, die auf Fremdgehen hindeuten. Was können Sie in einem solchen Fall unternehmen? Beginnen wir zunächst einmal damit, was Sie keinesfalls unternehmen sollten.

Sie sollten keinesfalls immer wieder das Gespräch auf eine möglich Untreue lenken. Realistisch betrachtet hat Ihr Partner kaum eine andere Möglichkeit, als alles abzustreiten. Solche Gespräche führen unweigerlich zum Streit. Folgen Sie Ihrem Partner nicht selbst und schicken Sie ihm auch keine gute Freundin hinterher. Sofern eine Beobachtung Ihres Partner durchgeführt werden soll, sollte dies von spezialisierten Privatdetektiven übernommen werden, die solche Beobachtungen Tag für Tag durchführen und wissen, wie komplex eine solche Observation ist. Keinesfalls ist sie so leicht, wie es das Fernsehen dem Zuschauer gern weismacht.

Natürlich würde Ihnen eine gute Freundin den Gefallen gern erweisen. Da sie jedoch über keinerlei Erfahrung verfügt, ist die Gefahr, dass Ihrem Partner auffällt, dass ihm jemand folgt, sehr hoch. Der Effekt wäre nur, dass Ihr Partner wesentlich aufmerksamer für seine Umgebung wird, was sich nachteilig auf die Arbeit von Privatdetektiven auswirkt.

Der Teil der Arbeit, für den Sie prädestiniert sind, ist Informationssammlung. Sammeln Sie auf diskrete Art Informationen darüber, wann Ihr Partner sich möglicherweise mit einer anderen Frau treffen könnte. Eine Observation durch Privatdetektive ist natürlich dann sinnvoll, wenn die Wahrscheinlichkeit, dass die Personen sich treffen könnten, am höchsten ist.

Versuchen Sie also Ruhe zu bewahren und Informationen zu sammeln. Lassen Sie sich unter der Rufnummer

0800 – 33 83 584

von einem erfahrenen Privatdetektiv darüber informieren, welche Wege und Möglichkeiten es gibt, wie ein Detektiv Fremdgehen beweisen kann, um Ihnen endlich die notwendige Gewissheit zu geben, auf deren Basis Sie sodann weitere Entscheidungen für Ihre Zukunft und Ihre Partnerschaft treffen können.

Lesen Sie auch die Seiten

  • Anzeichen für fremdgehende Männer

  • Anzeichen für fremdgehende Frauen

  • Fristlose Entlassung bei Arbeitszeiterfassungsbetrug

    Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat geurteilt, dass eine fristlose Entlassung ohne eine zuvor ausgesprochene Abmahnung bei einem Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug rechtens ist. Betrügereien bei der Erfassung der Arbeitszeit durch die Arbeitnehmer können für viele Firmen zu sehr empfindlichen Schadenssummen führen.

    Daher sind die Arbeitsgerichte in ihrer Rechtsprechnung sehr rigoros, wenn es um Betrug bei der vorsätzlich falschen Erfassung der Arbeitszeit geht. Als Beispiel kann an dieser Stelle das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein aufgeführt werden. Die obersten Arbeitsrichter aus Schleswig Holstein urteilten auf fristlose Entlassung bei folgender Ausgangslage. Ein Angestellter hatte wegen der Ermangelung einer automatisierten Arbeitszeiterfassung die Zeit seiner Arbeitsleistung selber mittels eines Zeiterfassungsbogens erfasst. Bestandteil dieses Blattes waren der Dienstbeginn und das Dienstende wie auch der Anfang und das Ende der tatsächlichen Arbeitszeit. Dieser Angestellte hatte dann an mehreren Arbeitstagen das Ende seiner Arbeit  nach 16:00 Uhr eingetragen, obwohl die jeweils letzte Tätigkeit schon um ungefähr 15:00 Uhr beendet worden war. Dieses arbeitsrechtliche Fehlverhalten des Arbeitnehmers konnte bewiesen werden, was zur Entlassung des Mannes führte, gegen die er sich dann vergebens vor dem Arbeitsgericht zu wehren setzen versuchte. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte, dass mit dieser Handlung ein typischer Fall von Arbeitszeiterfassungsbetrug vorliegend sei, wodurch eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sei. Eine vorherige Abmahnung war nicht notwendig, da der Angestellte in der Firma - wie alle anderen Mitarbeiter auch - mehrmals vorher darauf aufmerksam gemacht wurde, dass die Erfassung der Zeit ordnungsgemäß und genau vorzunehmen sei. Die fristlose Entlassung war mithin rechtens.

    Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az: 6 Sa 293/10

    Wenn auch in Ihrer Firma ein Verdacht im Raum steht, dass Mitarbeiter zum Beispiel im Außendienstbereich oder als Monteure oder auch bei Verwaltungstätigkeiten ohne automatische Zeiterfassung schummeln und sich mehr Stunden aufschreiben, als sie gearbeitet haben, so können unsere Privatdetektive Fälle dieser Art gerichtsverwertbar beweisen. Dann könnten Sie theoretisch auch ein Exempel statuieren und dadurch andere Arbeitnehmer davon abbringen, auch solche betrügerischen Handlungen zum Nachteil des Arbeitgebers vorzunehmen. Denn wenn einem Arbeitnehmer wegen Arbeitszeiterfassungsbetruges fristlos gekündigt wurde, so spricht sich so etwas meist sehr schnell unter den weiteren Arbeitnehmern herum. Diese werden sich in der Folge hüten, falsche Arbeitszeiten aufzuschreiben. Und sogar die Detektivkosten können in vielen Fällen in voller erstattungsfähig sein, da diese in den meisten Fällen von einem überführten Mitarbeiter an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden müssen. Bei Arbeitszeiterfassungsbetrug sollte man nicht lange fackeln. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unserer Privatdetektive beraten, wie man auch Ihre Firma vor vermeidbaren Schäden bewahren kann. Übrigens finden Sie auf der Seite Rechtsprechung Beispiele für die Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten.

    Ihr kostenloser Kontakt zu unserer Detektei bei Fragen: 0800 - 33 83 584


    Auf dieser Detailseite finden Sie Informationen und Fallbeispiele, die zu den Begriffen Detektiv Sebnitz, Privatdetektiv Sebnitz, Privatermittler Sebnitz, Dedektiv Sebnitz passen und unter denen diese Seite schon gesucht wurde.
    Kostenfreie Beratung unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).