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0800-Detektiv – Siegen ist Einsatzort

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siegen ist eine kreises siegen-wittgenstein, sie liegt im sitz der kreisverwaltung und in der landesplanung als verdichtungsraum eingestuft. es ist die geburtsstadt<ref>[http://www.siegen.de/standard/page.sys/65.htm homepage der stadt siegen abgerufen: 14. august 2009]</ref> des berühmten barockmalers kommunalen neugliederung überschritt die einwohnerzahl siegens 1975 erstmals die größenordnung von 100.000.



Quelle: WikiPedia

Aus der Rechtsprechung: Erstattung von Detektivkosten bei ungerechtfertigten Unterhaltsforderungen

Das OLG Düsseldorf  hatte der Frage nachzugehen, welche Partei für entstandene Detektivkosten verantwortlich war. Dabei entschieden die Düsseldorfer Richter, dass ein Unterhaltsbetrüger der anderen Partei die Kosten für den Einsatz einer Detektei zu erstatten hat.

Kann der/die Unterhaltsverpflichtete nicht in anderer einfacher Form eine eheähnliche Gemeinschaft der Exfrau/des Exmannes beweisen, als durch die Beauftragung einer Detektei und schafft es der Detektiv, die eheähnliche Gemeinschaft entgegen einer anders lautendenen Behauptung der Unterhalt fordernden Partei nachzuweisen, dann sind die angemessenen Detektivkosten, die im Rahmen der Beweisführung entstanden sind, durch die betrügende Partei, die falsche Behauptungen aufgestellt hatte, zu erstatten. 10. Zivilsenat des Oberlandesgerichts Düsseldorf, Aktenzeichen II-10 WF 34/08 vom 24.02.09.

Haben Sie Beratungsbedarf zur Beweisführung beim Nachweis eines eheähnlichen Verhältnisses? Unsere Detektive stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).

Arbeitnehmerüberwachung

Jeder Arbeitgeber hat ein fundamentales Interesse daran, dass seine Arbeitnehmer die ihnen zugedachte Tätigkeit auftragsgemäß erledigen. Deshalb hat ein Arbeitgeber auch das Recht, eine Kontrollfunktion bezogen auf die Arbeitsleistung und eine vielleicht missbräuchliche Fremdnutzung des Firmenmaterials, von Werkzeugen oder Maschinen vorzunehmen. Dabei kann es sich auch um eine  Arbeitnehmerüberwachung handeln, die gleichfalls als  Personalüberwachung bezeichnet wird.

Um Missbrauch der Kontrolle zu vermeiden, hat der Gesetzgeber Grenzen bei der Überwachung von Arbeitnehmern gesetzt, die vom allgemeinen Persönlichkeitsrecht bestimmt werden. Die Arbeitnehmerüberwachung  darf diese Persönlichkeitsrechte nicht beeinträchtigen. Aber die Rechtsprechung legt auch fest, dass die Arbeitnehmerüberwachung  nach einer Güterabwägung bezogen auf den konkreten Einzelfall grundsätzlich statthaft sein kann, wenn das berechtigte Interesse eines Arbeitgebers zum Beispiel in notwehrähnlichen Situationen überwiegen. Wird also ein Arbeitgeber hintergangen oder bestohlen, so ist eine Arbeitnehmerüberwachung angemessen.

Grundsätzlich gibt es verschiedene Ansätze der Arbeitnehmerüberwachung. Bei Sabotageakten oder Diebstahl ist  eine verdeckte Videoüberwachung ein probates Mittel. Eine solche Videoüberwachung kann  dann praktiziert werden, wenn ein konkreter Tatverdacht hinsichtlich schwerer Verfehlungshandlungen oder Straftatbeständen gegen den Arbeitgeber vorliegt, wie das Bundesarbeitsgericht Erfurt, 2 AZR 51/02, entschieden hat.

Zur Einschränkung von Personaldiebstählen gibt es darüber hinaus  Taschenkontrollen, die unsere Privatdetektei für Sie sporadisch durchführen kann. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Erfurt 2 AZR 923/98, sind derartige Taschenkontrollen ein zulässiges Kontrollinstrument in der Mitarbeiterüberwachung.

Auch die Kontrolle von Computern ist in einem eingeschränkten Rahmen statthaft und zwar nicht nur dann, wenn die Internet-Privatnutzung  ausdrücklich untersagt worden ist. Weitere Instrumente der Arbeitnehmerüberwachung sind die  verdeckte Observation durch Privatdetektive zum Beispiel bei Diebstahlsverdacht,  Lohnfortzahlungsmissbrauch durch einen erschlichenen Krankenschein oder betrügerische  Arbeitszeiterfassung besonders von Außendienstmitarbeitern.

Im Zuge einer Arbeitnehmerüberwachung  gibt es auch die Möglichkeit der Einschleusung eines verdeckten Ermittlers in den Betriebsablauf. Die Überwachungsfunktion ist im Zuge der Einschleusung eines verdeckt ermittelnden Detektivs auch deshalb interessant, weil mitunter wertvolle Nebenerkenntnisse erlangt werden können.

Wenn auch in Ihrem Unternehmen triftige Gründe für eine  Arbeitnehmerüberwachung sprechen, dann kontaktieren Sie bitte  einen Detektiv unter der Rufnummer 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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