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thumb|stadtansicht thumb|die ucker/uecker in torgelow thumb|einwohnerentwicklung seit 1990 torgelow ist eine stadt im amtes torgelow-ferdinandshof, dem weitere sieben gemeinden angehören.



Quelle: WikiPedia

Gefahr wenn vertrauliche Daten durchsickern

Sie haben die Befürchtung, dass ein Angestellter Betriebsinformationen an andere Firmen oder Personen weiterreicht. Oder haben Sie die Befürchtung, dass Informationen, betriebliche Daten oder Betriebsinterna aus dem Betrieb durchsickern? Werden Sie möglicherweise sogar auf der Grundlage solcher Daten erpresst? Existieren anonyme Schreiben, in denen Fakten aufgeführt werden, die nur interne Personen haben können und somit nur aus dem Herz der Firma stammen können? In einer solchen Situation drängen sich verschiedene Fragestellungen auf: Existiert vielleicht ein Leck, aus dem betriebliche Informationen durchsickern? Wer steht dafür in der Verantwortung? Werden gar Betriebsgeheimnisse veräußert oder nutzt ein Arbeitnehmer solche Interna um sich vielleicht in Form eines Konkurrenzbetriebes selbstständig zu machen? Spätestens seit der Veröffentlichung von geheimen Dateien auf Wikileaks ist geläufig, was für schwerwiegende Folgen eine derartige Informationsweitergabe haben kann.

Mittels forensischer Untersuchungsschritte, gutachterlicher Analysearbeit und taktischen Ermittlungsmaßnahmen wird von Detektiven nach Beweisen und Fakten ermittelt, welche die Wahrheit ans Tageslicht fördern. Gezielte Untersuchungen des Netzwerkes liefern häufig Belege dafür, dass ein Arbeitnehmer nicht erlaubte Aktionen vorgenommen hat. Es gibt sogar einen wichtigen Nebeneffekt eines IT-Checks: Im Rahmen dieser Ermittlung werden immer wieder Systemlücken festgestellt, welche die Verwundbarkeit Ihrer IT-Abteilung offenbaren und mögliche Angriffsschwachpunkte ans Tageslicht bringen

War Ihnen eigentlich bekannt, dass der wohl häufigste Grund für den Missbrauch von internen Firmendaten durch eigene Arbeitnehmer bei nicht ausreichend vorhandenen Kontrollmechanismen liegt? Der Fall Wikileaks hat bewiesen, dass nicht jeder einfache Arbeiter die vollen Zugriffsrechte auf alle oft streng vertraulichen Informationen innerhalb eines Firmennetzwerkes besitzen sollte. Hier muss absolut differenziert werden. Fakt ist, dass Sie als Arbeitgeber dazu sogar vom Gesetzgeber verpflichtet sind. Die Experten unserer Detektei unterstützen Sie beim Konkretisieren von Verdachtsfällen und bei der Verifizierung der Situation. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Überwachung von Kontrollmaßnahmen und informieren über die Möglichkeit der Prävention. Auch hier gilt: Vorsicht ist besser als Nachsicht. Darum sollten Sie rechtzeitig agieren und nicht erst dann, wenn es bereits zu spät ist. Gerne berät Sie einer unserer Detektive bei Problemen dieser Art. Zeitiges Agieren schützt Sie vor vermeidbaren Schäden; handeln Sie deshalb sofort: 0800-DETEKTIV (0800 - 33 83 584)

Fallstudie:Verstoß gegen Wettbewerbsverbot aufgeklärt

Ein Unternehmen aus dem Raum Frankfurt hatte den Verdacht, dass ein ehemaliger Mitarbeiter, der aufgrund seiner Schlüsselposition ein vertragliches Wettbewerbsverbot hatte, dennoch in Konkurrenz zu dem Auftraggeber tätig wird.

Die mehrtätige verdeckte Überwachung des Mitarbeiters durch Detektive ergab, dass dieser unter dem Namen seiner Lebensgefährtin bereits ein neues Unternehmen gegründet hatte, das in direktem Wettbewerb zu dem Auftraggeber stand. Durch die Beobachtung ließ sich eindeutig nachweisen, dass das vertraglich geforderte und geschuldete Wettbewerbsverbot nicht eingehalten wurde, so dass der Auftraggeber gerichtliche Schritte einleiten konnte. In einem solchen Fall hat üblicherweise der überführte Mitarbeiter die angefallenen Detektivkosten zu erstatten, wie eine Vielzahl von Urteilen zur Erstattung von Detektivkosten aussagt. Wenn auch Sie mit der Problematik konfrontiert sind, dass ein ehemaliger Arbeitnehmer sich einem bestehenden Wettbewerbsverbot durch derartige Tricks zu entziehen versucht, sollten Sie mit einem Detektiv unseres Hauses Kontakt aufnehmen. Rufen Sie an unter 0800-DETEKTIV (0800-33 83 584).


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